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你不知道的职场套路都有哪些?

来源:能力 时间:2019-03-20 作者:能力 浏览量:

这几天找老王咨询最多的问题,就是职场套路。看来,有些人看懂职场套路了,开始反省了。这是好事。但终究是职场套路太多了,为此,老王总结了13条,希望能帮助到职场的朋友。

1、不要被碎片化的学习所有忽悠,切记:只有系统化和体系化的学习才能真正提升你的能力。老王认为,很多人都被碎片化的学习所忽悠。老王一直反对碎片化的学习,永远支持系统化、体系化的学习,这样,才能真正改变自己。碎片化的学习,接受的不是知识,而是资讯而已。

老王认识几位朋友,订阅了很多碎片化学习的课程,也学习了两年。前几天,老王问他,今年还打算订阅吗?他摇了摇头说,碎片化的学习不但没有改变自己,反而让自己更加焦虑了。

老王认为如果不焦虑那就不正常了。因为你接触的知识都是精英们的资讯,无意间把你的观点或者格调提升到很高的层次,但如何提升能力的方法和技能,你统统没有,或者说别人没有告诉你。

2、永远不要告诉你的同事你要离职。职场上,总有一些很幼稚的人,自己还没有辞职,就开始在公司说自己辞职的事情。这种职场人,是最不成熟的职场人,也最容易被人当枪使。

老王接触一位职场人,自己还没有离职,请假去面试,并把这个事告诉了自己“最好的同事”,结果面试还没有结束,就收到她的直接领导发的微信,问面试结果如何。

她突然意识到,被同事出卖了。最后,不得不离职。

老王做猎头的时候,接触过一位候选人,他办理离职后,他们整个办公室的人,都不知道他已经离职。这样的人,自然算是心机比较重的,但也只有这样的人,在职场不容易被算计。

你不知道的职场套路都有哪些?

Photo by rawpixel on Unsplash

老王认为,当你离职的时候,千万不要把你离职的消息告知你的同事,即便是“最好”的同事也不要讲。因为你一旦说出去,就会有第三个人、第四……知道。因为你的同事在公司也有“最好”的同事,但未必是你。

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